You are Here

RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’UNITE DE COORDINATION DU PROJET (UCP) 

PROJET SOLEIL-NYAKIRIZA

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’UNITE DE COORDINATION DU PROJET (UCP) 

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Gouvernement de la République du Burundi a obtenu un don de la Banque mondiale pour financer le Projet d’Energie Solaire dans les communautés locales «SOLEIL-NYAKIRIZA» pour un montant global de 100 millions de dollars américains.

Objectif global du Projet d’élargir l’accès aux services énergétiques pour les ménages, les entreprises, les écoles et les établissements de santé dans les zones rurales du Burundi. Le projet proposé place l’énergie comme principal vecteur de développement du capital humain. Les énergies renouvelables hors réseau serviront de catalyseur pour renforcer la prestation de services de santé et d’éducation et développer les activités productives dans les zones rurales.

Le Projet comprend cinq composantes à savoir:

Composante 1: Services énergétiques pour les écoles et les centres de santé (27,0 millions de dollars).

Composante 2: Services énergétiques pour les communautés rurales (37,0 millions de dollars).

Composante 3 : Services énergétiques pour les ménages (US$17,0 millions).

Composante 4 : Assistance technique, renforcement des capacités et appui à la mise en œuvre du Projet (US$19,0 millions).

Composante 5 : Composante contingente d’intervention d’urgence (CERC) (US$00,0 millions).

Le Projet SOLEIL-NYAKIRIZA sera mis en œuvre sur une période de 6 ans par le Ministère de l’Hydraulique, de l‘Énergie et des Mines (MINHEM) via l’Unité de Coordination du Projet (UCP) qui pilotera la mise en œuvre du Projet, et l’Agence Burundaise d’Électrification Rurale (ABER) qui aura la délégation pour la mise en œuvre de la composante 2 du Projet.

Pour exécuter les activités du projet telles que prévues dans le document justificatif du Projet SOLEIL-NYAKIRIZA, le MINHEM désire recruter un Responsable Administratif et Financier (RAF) de l’Unité de coordination du projet (UCP). Les responsabilités et le profil sont définis dans les présents Termes de Référence et concernent les activités des composantes 1, 3, 4 et 5 du Projet. Les liens de collaboration et fonctionnels dans le cadre de sa mission sont indiqués ci-dessous :

 Supérieur hiérarchique : Coordonnateur du Projet

Autorité sur :           – Les comptables

                                 – Le personnel d’appui

Collaborateurs directs : Les RAF des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet, en particulier le RAF de l’Unité d’exécution au sein de l’ABER.

Liens fonctionnels : Tous les experts techniques du projet.

Sous la supervision et l’autorité du Coordonnateur du Projet, le Responsable Administratif et Financier assure des fonctions de gestion administrative, financière, la comptabilité et le reporting selon les exigences du Projet. Il exécute les tâches clés indiquées à la section III ci-bas.

  1. OBJECTIFS

Ces Termes de référence visent à décrire les tâches du Responsable Administratif et Financier au sein de l’Unité de Coordination de Projet (UCP) ainsi que le processus de recrutement.

III. DESCRIPTION DES TÂCHES PRINCIPALES

En matière de Gestion administrative :

  • Veiller au respect de l’application des procédures de gestion administrative et financière du Manuel d’Exécution du Projet.
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines (dossiers du personnel du projet) ;
  • Faciliter le déroulement des missions de supervision et d’audit ;
  • Veiller à la mise en œuvre des recommandations des missions d’audit, du CP, du CTP et du bailleur de fonds ;
  • Superviser le classement et l’archivage des pièces comptables ;
  • Coordonner le travail du personnel d’appui ;
  • Veiller à la bonne utilisation des équipements du Projet, leur codification, leur inventaire annuel et la tenue à jour du registre des immobilisations ;
  • Se mettre en relation avec la Banque mondiale pour la gestion financière du projet ;
  • Assister le Coordonnateur dans l’exécution des tâches administratives du projet ;
  • Veiller à l’application de la législation du travail en matière de gestion du personnel (tenue du dossier du personnel, gestion des congés, les absences, les maladies et les intérims, etc.).

Tâches et responsabilités du RAF :

  • Mettre à jour à chaque fois de besoin le manuel des procédures administratives, financières et comptables en conformité avec les procédures des bailleurs et du Gouvernement ;
  • Concevoir et créer un système de gestion financière (SGF) efficace ;
  • Créer et entretenir les comptes des projets en exécution ;
  • Veiller à l’installation et au fonctionnement efficace d’un système informatisé de gestion financière et comptable (multi- devise et multi-projets) ;
  • Se rassurer de la conformité des dépenses (paiements, budgets, documents) avec les procédures établies ;
  • Se rassurer de la transmission dans les délais requis, des demandes de retrait de fonds ;
  • Traiter les paiements dans les délais requis en se rassurant des autorisations et approbations nécessaires dans le strict respect des clauses des contrats ;
  • Vérifier l’adhésion des termes et conditions du service pour tous les employés et partenaires d’exécution ;
  • Mettre en place les directives pour l’établissement des budgets annuels ;
  • Etablir un système de comptabilité comprenant un livre de caisse, un grand livre général et le rapprochement bancaire ;
  • Préparer et gérer les rapports annuels, trimestriels et mensuels sur les flux de trésorerie et les activités du projet comparés aux prévisions du budget ;
  • Préparer un rapport annuel des paiements pour les audits indépendants ;
  • Préparer les prévisions annuelles/trimestrielles des dépenses par catégorie ainsi que de relevés annuels/trimestriels des dépenses réelles donnant les informations sur les fonds avancés, les montants alloués, les rapprochements bancaires et l’évolution du budget ;
  • Produire des rapports financiers sur des périodes mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  • Suivre les dossiers du personnel pour aboutir à une bonne gestion des contrats ;
  • Proposer une organisation adéquate du personnel répondant aux directives du manuel d’exécution du Projet pour une gestion efficace ;
  • Exécuter toute autre tâche nécessaire demandée par le Coordonnateur ;
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées à l’issue des audits annuels et des missions de supervision.
  1. QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADEMIQUES

Le ou la candidat(e) à retenir devra avoir :

  • Un diplôme de niveau Maîtrise ou équivalent au moins (Bac +4/5) en gestion financière, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent (critère éliminatoire) ;
  • Une expérience globale minimale de cinq (5) ans dans le secteur public et/ou privé ;
  • Une expérience spécifique minimale de sept (7) ans dans la gestion financière et comptable des projets financés par le Gouvernement ou d’autres partenaires de développement ;
  • Une expérience minimale de cinq (5) ans dans un poste de responsabilité avéré comme responsable d’un département financier Public ou privé ;
  • Une expérience dans la tenue de la comptabilité dans un système comptable informatisé serait un atout ;
  • La maîtrise d’un logiciel comptable est requise ou hautement souhaitable, la maîtrise de TOMPRO est un atout majeur;
  • Capacité de créer les conditions propices de travail en équipe ;
  • Capacité de travailler sous pression. Cet aspect sera vérifié auprès des anciens employeurs ;
  • Une maîtrise de la langue française parlée et écrite (requis), et de l’anglais et du Kirundi parlés et écrits (souhaité).

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.

  1. PERIODE ET CRITERES DE PERFORMANCE

5.1. Durée du contrat

Le premier contrat sera d’une durée d’une année. Si à l’issue de cette période, l’évaluation des performances est satisfaisante, le contrat suivant sera pour une période de deux années renouvelables.

5.2 Critères de performance

L’efficacité et les performances du RAF de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) seront mesurées en fonction notamment :

  • De la qualité du suivi des actions inscrites dans le Programme de Travail et Budget Annuel (PTBA) ;
  • Du respect des procédures de l’IDA en matière de gestion financière, budgétaire et comptable du projet ;
  • De la gestion des ressources humaines, financières et matérielles mises à la disposition du Projet ;
  • Du respect des échéances et de la qualité des rapports périodiques.
  1. OBLIGATIONS DE L’UNITE DE GESTION VIS-A-VIS DU RAF

L’Unité de Coordination du Projet (UCP) remettra au RAF l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l’exécution de sa mission. Elle mettra également à sa disposition les locaux et les équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance du RAF sera faite tous les six mois au cours des missions de supervision de la Banque mondiale.

VII. RÉMUNERATION ET ÉCHÉANCES DE PAIEMENT

Les termes de rémunération dépendront de l’expérience et des qualifications requises conformément à la grille convenue entre le MINHEM et/ou le Ministère en charge des Finances et la Banque mondiale.

VIII. CONSTITUTION DU DOSSIER

  1. Les candidats intéressés devront fournir un dossier composé de :
  • Une lettre de motivation adressée au Président du CTP ;
  • Un curriculum-vitae actualisé, confectionné suivant le modèle en annexe ;
  • Des copies certifiées conformes à l’original des diplômes, certificats et tout autre document attestant l’expérience professionnelle;
  • Une lettre d’engagement à déclarer tout conflit d’intérêt avant l’entrée en fonction ;
  • Une copie de la CNI ou Passeport.
  1. Bien plus, le candidat devra avoir un casier judiciaire vierge et ne devra pas avoir été révoqué de la Fonction Publique, de la Magistrature ou d’un organisme parapublic ou privé ;

Des renseignements complémentaires en rapport avec les compétences, l’expérience et l’éthique des candidats présélectionnés pour le poste pourraient être vérifiés ultérieurement.

  1. CONDITIONS D’EMPLOI
  • Le RAF sera une personne physique et individuelle rattachée à l’Unité de Coordination du Projet ;
  • C’est un poste individuel à temps plein ;
  • Le RAF est appelé à s’abstenir de toute situation qui pourrait le mettre en conflits d’intérêts dans le cadre de la mission qui lui est assignée.
  1. METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION

Le RAF sera sélectionné selon la méthode de Sélection des Consultants Individuels, conformément au Règlement applicable aux Emprunteurs – Passation des Marchés dans le cadre de Financement de Projets d’Investissement, Juillet 2016, Mise à jour Novembre 2017 et Août 2018 de la Banque Mondiale (« le Règlement de passation des marchés ») et conformément aux critères exigés au regard des présents Termes de référence.

La sélection du RAF sera effectuée par appel à candidatures. Le RAF  sera retenu, après avis de non objection de la Banque Mondiale, en fonction de ses qualifications et expériences pertinentes, et sa capacité à réaliser pleinement la mission.

La procédure de sélection comportera deux (2) phases :

  1. Phase de présélection des candidats sur la base de l’analyse des CVs des candidats;
  2. Phase d’interview des candidats présélectionnés.

Les candidats seront classés par ordre de mérite après pondération des différentes notes obtenues dans les 2 phases de la Sélection. La note du CV aura un poids de 70% et celle de l’interview 30% (le CV sera pondéré pour 70% et l’Interview pour 30%).

(i) La première étape sera constituée d’une présélection sur dossier ou analyse de la conformité des dossiers aux TdRs. Le Comité de recrutement fera donc un examen préliminaire des dossiers (diplôme et expérience minimum requis, remise des documents exigés, …) qui pourra aboutir à l’élimination de dossiers des candidats qui ne répondent pas de façon substantielle aux exigences des TDRs. Cela signifie que toute candidature qui ne satisfait pas à des éléments importants des TDRs sera jugée non conforme et donc rejetée.

À l’issue de cet examen préliminaire, ne seront retenus que les candidats ayant les profils les plus en adéquation avec la qualification et l’expérience requises pour le poste comme décrit ci-dessus.

(ii) La deuxième étape sera constituée par une interview où seront invités tous les candidats ayant obtenu les cinq (5) premières notes à la 1ère étape (qualification académique et expérience pertinente). Dans tous les cas, le nombre de candidats à passer l’interview ne doit pas être inférieur à trois (3).

(iii) Pour le classement final, le CV (qualification académique et expérience pertinente) sera pondéré à raison de 70 points sur 100 et l’interview pour 30 points sur 100. Les Candidats seront alors classés en fonction de leurs Notes Finales (Nf) obtenues sur CV (Ncv) et à l’Interview (Ni) combinées en utilisant les pondérations comme suit :

Note finale Nf = Ncv x 70% + Ni x 30%.

Le Candidat classé 1er sera alors invité à la négociation du Contrat, après l’avis de non objection de l’IDA.

Le Comité de recrutement se réserve le droit d’utiliser tous les moyens à sa disposition pour s’assurer que les informations qui lui sont communiquées par les candidats sont exactes. En particulier, pour le candidat retenu, il vérifiera l’authenticité des diplômes et attestations présentés (original à l’appui) et s’assurera auprès des anciens employeurs et des personnes citées en référence que ce candidat possède les qualités morales et la probité nécessaire pour assurer la fonction pour laquelle il a été retenu.

  1. DÉPÔT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature sera adressé au Président du Comité Technique du Projet SOLEIL NYAKIRIZA. Il sera déposé sous pli fermé avec mention « Candidature au poste de RAF  du Projet SOLEIL-NYAKIRIZA » à l’adresse suivante :

Avenue :………………………… N°…….. ; Immeuble « …………………………. »

B.P. : ……..Bujumbura

Tél : (+257) …………………. ;

BUJUMBURA – BURUNDI

     La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le ………/………./2020 avant 15 heures 30 minutes heure locale Bujumbura.

Modèle de Curriculum vitae (CV)

Poste :                                                                                                                                          

Nom et Prénom du candidat :                                                                                                      

Profession :                                                                                                                                  

Lieu et date de naissance :                                                                                                           

No CNI ou Passeport, lieu et date  de délivrance:                                                                       

Nationalité :                                                                                                                                 

Adresses de contact (E-mail, tél) :                                                                                               

Nombre d’années d’expérience :                                                                                                 

Attributions spécifiques actuelles du candidat ou dernières fonctions exercées :

                                                                                                                                                     

Principales qualifications :

[En une demi-page maximum, donner un aperçu des aspects de la formation et de l’expérience du candidat les plus utiles à ses attributions au regard du poste pour lequel il s’est porté candidat.]

                                                                                                                                                     

Formation :

[En un quart de page maximum, résumer les études universitaires et autres études spécialisées du candidat, en indiquant les noms et adresses des écoles ou universités fréquentées, avec les dates de fréquentation, ainsi que les diplômes obtenus.]

                                                                                                                                                     

Expérience professionnelle :

[En deux pages au maximum, caractère Times New Roman, taille 11, dresser la liste des emplois exercés par le candidat depuis la fin de ses études par ordre chronologique inverse, en commençant par son poste actuel. Pour chacun, indiquer les dates, nom de l’employeur, titre du poste occupé et lieu de travail. Pour les dix dernières années, préciser en outre le type d’activité exercée et, le cas échéant, le nom de clients ou employeurs susceptibles de fournir des références.  Pour les candidats ayant eu à prester des services comme consultant, Il conviendra de spécifier les fonctions exercées comme consultant en indiquant le titre de la mission ou du mandat, la date de la mission et le nom et les références de la personne ou de l’institution ayant commandé la mission]

                                                                                                                                                     

Langues :

[ Indiquer, pour chacune, le niveau de connaissance: médiocre / moyen / bon / excellent, en ce qui concerne la langue écrite / parlée .]

                                                                                                                                                     

Attestation:

Je, soussigné, certifie, en toute conscience, que les renseignements ci-dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de mes qualifications et de mon expérience.

                                                                                                         Date :                                   

[Signature du candidat]                                                                              Jour / mois / année

Nom du candidat:      _________________________________

 

 

1 233 thoughts on “RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE L’UNITE DE COORDINATION DU PROJET (UCP) ”

  1. Hand jobs are usMiff ficked onn kitcuen tabeLiight hwiry nudesHand jobb
    massage dvdSeexy pikcs of venjessa hudgensPeerfect brast implant photosEscoets
    putneyFooty ppjs for adultYoing adult cchristian groupDairty
    producgs aand adultsFrree xxxx mature amature viodeo postingsEscprt sservice indiaMothe aand daughte escortFayee nude videosAmatwur photlgraphic competitionRedtube haiory grreek twat videoYellow andd whikte
    striped fabricAss tanlines picsEscorts mexicoH p cco ppa vintage
    collectiblesTall nude wome ith bigg nipples3d slut ddemo
    keygenCouplees seduce teens videosDownload milf’sMost enbarassing
    ppee contrrol storiesAppliance dick vandyke worldLeyi remi nakedThe nasked prey +lowest
    priceTeenage first time masturbation stories boysMelissa detailer lesbo
    clipsPorn release formsTabitha stevens free pornSexy thahk youu
    for addTeen has twinsCnverting white teensKinky lesbos 2008 jelsoft entrrprises
    ltdWojen wiuth boobsHarddcore sexy teesn pixGangg
    bang thrillsBlack fesmale xxx pornExican titsCelebrity porn for freeImagess peeinjg iin publicAaliyah houghton nudeGay
    in jock jockstrapsBlack initiation glory holeFreee extreme hardcpre gay tubesFreee
    doen low seex videosPicture of britney spesrs shavved pussyGerman mistress spank jerkmate.live Nuded artBusy xxx mom tubeFreee ebony glory hole pon streamsXzibi lyrics stay iin mmy lane lik a hustlerBraziliawn model pussyMoom fuck young sson videosNakked volleyball videosCyrs vaginaHarxcore bbid
    ttit pornStrjpper image galleriesWatch shemnale jack offBaart and lisa sex tapePorn jiizz young
    virgin girls freeGayy personals rochesterDrasgon destiny nude20
    bet dedparture first outdide vvintage yearsCelebity anime 3d porn videosIllinopis
    ssex ffneders management boarrdArtwmis gredk goddess oof hunting
    sexyKimm possiblle game hentaiAlcohol burens
    penis andd scrotumTowelhead nudee sceneSlave girl bondageCancerous breast calcification patternsTo
    fudk a pussyFree nude celeb picaLove keychains sex andd the cityYou tube
    rick and dick hoytSpermm bank sexThhe situation ssex tapeChicag escoft gaay inWebshots
    stripDo older people have sexThick ebony
    lesbiansHardcore nudde fuckStrecthed vaginaVoyeur club sexAnaal by blacck tubeStatistics on homeless
    teensAsian swim suitNeweszt vagina arrt vatooingHardrcore bjtch femmeBoobs marue claireGirlfriend is
    sscared of penisSex proadventuresMsmf type adul form adhdThhe
    best largest boobsFrree vireos of hardcore group sexNakked ciity artDakota countyy mnn adult eeducation programsMuum ssex picturesDiiscovery healtth young teen large breastsFreee sexuall
    intercourse pasitionsFree lesvian porn teen trailerLaura orsolya dddf busty laur mSexy teen lingertie videoNudee chick guitarBeear gay scatDuckoys free pornBraxileira segedos interracialLeuck alosio something abouyt
    ssex sceneBig boobs vergaraPanty oon fuck galleriesPregnent onliine pornChubgy momks andd girl picsManchester gay pridee paradeLitlee russian fuckAccuvibbe vibratorSatuhrday mprning cartoon bondageAllsrgies aand vaginal itchDessous threesomePuut the dickk on the snowmanGifls iin bikini bondageRichland-chambers stripper fishingTamijl sexxy auntiess
    photosPussy moviersPriivate pleasurde boat and breakfastMaan having sex witfh dog freeSex punizhment forceLatex fisting catBlackk dicdk annd wite chciick
    dvdPorn fioe sharerDeadwood mother fuckerMatuee breasts close upDownload small
    fujck clipsVirvin vie bathShemale lutsBiig buttt gijrl fucked hardRide myy cock trailorsSndra cassel nudePr
    teeen modelHarcore teen redheadsMaax and ruiby pussyIndian gorl lasyla tgpPiic porn vaginaFemalle sexual
    selectionTanttra gayButtons lyrfics pussy catBusty moms in bedGlass vitage ashtraysStripppers in thee nudeAsian staarlets picsCalaveras adult educationNaked girl
    fingeringXenomorph sexx storiesGay friendly churches andd louisville kentuckyLesbiann in irelandPenjis
    pendekBigg fatt lady thumbsCinesmax adjlt programmingWiife iin the assParis hiultons ssex movieChristophr collins sexual assaultClear stretchy mucous vaginalSensual cards for adultsJets vintageGirls
    kissing nakedSexyy photo zahara amior ebrahimiCountry western amateyr talrnt showsVer videoos prno dde actricesBracelet chaarm silver vintagePercentage of
    breeast cancer survivorsPornography moviue
    trailersBittorrentt move suckFree m.i.l.f pornDoog licking
    man’s penisHot teern celebrityGving up heer virginityWomen with
    resal dicks fuck menFree xxxx first time clipBook gues sexy womanFreee big breasst galleryCrotculess thong bikini beachBusty laey onn ssex machineHeather escortPuertro rico porn moviesGushing water during orgasmPaat heton boobNiick
    jrr xxxAdupt hole iin thee heartBrain stimulation orgasmUncensored hentai 2010
    jerlsoft enterporises ltdAduhlt humiliation sex tubeBussty blonde
    ggets analizedTeeen bddroom themesAnal cusztoms sexual worldFratternity
    gangbangExtreme brutal animae fisting pornAdilt firefly
    fanficFreee nude celebrities sexx tape

  4. Cuando tenga dudas sobre las actividades de sus hijos o la seguridad de sus padres, puede piratear sus teléfonos Android desde su computadora o dispositivo móvil para garantizar su seguridad. Nadie puede monitorear las 24 horas del día, pero existe un software espía profesional que puede monitorear en secreto las actividades de los teléfonos Android sin avisarles.

  26. Nice blog here! Additionally your site lots up very fast!
    What web host are you using? Can I am getting your affiliate link in your host?

    I desire my website loaded up as fast as yours lol

  30. Aw, this was an extremely good post. Finding the time and actual effort to produce a good article…
    but what can I say… I put things off a lot and don’t manage to get
    nearly anything done.

  35. Very great post. I just stumbled upon your weblog and wanted to mention that I have really
    loved browsing your blog posts. After all I’ll be subscribing for your
    rss feed and I am hoping you write once more very soon!

  37. I loved as much as you’ll receive carried out right here.
    The sketch is tasteful, your authored material stylish. nonetheless, you command get bought an nervousness
    over that you wish be delivering the following. unwell unquestionably come further
    formerly again since exactly the same nearly very often inside
    case you shield this increase.

  316. Профессиональный сервисный центр по ремонту бытовой техники с выездом на дом.
    Мы предлагаем: сервисные центры по ремонту техники в москве
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  885. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали сервисный центр xiaomi в москве, можете посмотреть на сайте: сервисный центр xiaomi в москве
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  932. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали сервисный центр philips в москве, можете посмотреть на сайте: сервисный центр philips в москве
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  971. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали сервисный центр asus рядом, можете посмотреть на сайте: сервисный центр asus
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1057. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телевизоров samsung рядом, можете посмотреть на сайте: срочный ремонт телевизоров samsung
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1173. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телевизоров haier рядом, можете посмотреть на сайте: ремонт телевизоров haier сервис
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1176. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телевизоров lg, можете посмотреть на сайте: ремонт телевизоров lg рядом
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1178. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телефонов xiaomi, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов xiaomi сервис
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1183. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали срочный ремонт телефонов vivo, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов vivo в москве
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1184. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телефонов realme в москве, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов realme
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1185. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телефонов sony сервис, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов sony адреса
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1207. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телефонов nothing адреса, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов nothing в москве
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1208. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телефонов samsung адреса, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов samsung цены
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1213. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали срочный ремонт телефонов poco, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов poco
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1214. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали срочный ремонт телефонов meizu, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов meizu цены
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1219. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали срочный ремонт телефонов infinix, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов infinix
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1220. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт телефонов honor цены, можете посмотреть на сайте: ремонт телефонов honor сервис
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

  1227. Предлагаем услуги профессиональных инженеров офицальной мастерской.
    Еслли вы искали ремонт стиральных машин zanussi в москве, можете посмотреть на сайте: ремонт стиральных машин zanussi
    Наши мастера оперативно устранят неисправности вашего устройства в сервисе или с выездом на дом!

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *